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五矿等8家央企跌出A级名单

  • 产品时间:2022-07-15 00:18
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简要描述:昨天,记者从国资委了解到,其已公布2014年度央企负责人经营业绩考核A级企业名单,中海油、中石油、国家电网等41家央企评为A级,而去年前十名的神华集团、华润集团、中电投、中船重工等8家央企考上。41家央企评为A级2013年度有46家央企评为A级,2014年度评为A级的企业数量增加至41家。...

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本文摘要:昨天,记者从国资委了解到,其已公布2014年度央企负责人经营业绩考核A级企业名单,中海油、中石油、国家电网等41家央企评为A级,而去年前十名的神华集团、华润集团、中电投、中船重工等8家央企考上。41家央企评为A级2013年度有46家央企评为A级,2014年度评为A级的企业数量增加至41家。

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昨天,记者从国资委了解到,其已公布2014年度央企负责人经营业绩考核A级企业名单,中海油、中石油、国家电网等41家央企评为A级,而去年前十名的神华集团、华润集团、中电投、中船重工等8家央企考上。41家央企评为A级2013年度有46家央企评为A级,2014年度评为A级的企业数量增加至41家。其中,神华集团、华润集团、中国电力投资集团、中国化学工程集团、中国电子信息产业集团、中国船舶重工、新兴际华、五矿集团等8家央企没能沿袭上一年A级考核等级,而保利集团、中国联通、中储粮等3家央企则新的转入A级名单。另外,2013年度首次跌出A级名单的中石化则之后无缘该榜。

根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,央企年度经营业绩考核结果分成A、B、C、D、E五个级别。若企业经常出现虚报瞒报财务状况、根本性资产损失等问题,国资委将视情节对企业给与降级处置或加分;若分担国家结构性调整任务且获得突出成绩等,则不会视情况展开特分。结果将与薪酬挂勾值得注意的是,这一企业考核结果将与央企负责人薪酬和人事挂勾。

根据今年月实行的中央管理企业负责人薪酬制度改革方案,央企负责人薪酬还包括基本年薪、绩效年薪和任期鼓舞收益三部分,其中,绩效年薪不会与年度考核评价结果互为联系,根据年度考核评价结果的有所不同等次,融合绩效年薪调节系数确认,考核等级越高,系数不会更高。而按照国资委以前拒绝若倒数两年未完成年度经营业绩考核目标转入D级和E级的企业,国资委对涉及负责人明确提出调整建议或不予调整。但国资委未曾对外发布D级和E级企业名单。

主要考量经营业绩中国企业研究院首席研究员李锦回应,神华等央企跌出A级名单,是多种因素综合引发的。这其中,国资委主要考虑到的还是央企经济增加值情况。

今年年初,国资委就表态要严格执行央企负责人经营业绩考核A级标准,对利润总额明显上升、经济增加值没明显改善、国家重点战略或根本性专项任务已完成差距较小的中央企业,考核结果应以不得转入A级。李锦还称之为,央企评级不会直接影响央企负责人的绩效年薪,同时不会对任期鼓舞收益产生影响。据介绍,如果考核超过A级,负责人绩效年薪可以超过基本工资的2倍,而B级和C级的倍数则不会有所增加,企业考核等级太差的央企负责人也有可能无法发给绩效年薪。


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